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关于开展中层干部试用期满考核的通知

2019年11月08日 08:52  点击:[]

根据《湖北工程学院中层干部选拔任用工作办法(试行)》要求,决定对2018年11月提任的中层干部进行试用期满考核。

一、考核对象(以姓氏笔画为序)

朱正丰  张  东  张  艳  陈  斌  金文豪  姜  涛  

郭  波   颜永斌  

二、考核时间

2019年11月中旬。

三、考核内容

主要考核试用期干部德、能、勤、绩、廉情况,同时考核其岗位适合度情况及存在的主要缺点和不足。

四、考核程序和方法

试用期满考核主要采取个人试用期满工作总结、民主测评、个别谈话等方式综合进行。

1、试用期满工作总结。对照岗位职责和考核内容,认真总结一年来的思想和工作情况,撰写试用期满工作总结,填写《湖北工程学院中层干部试用期满考核表》(见附件)。

2、民主测评。民主测评分校领导测评、群众测评两个方面。

(1)校领导测评。校领导对分管和联系单位的中层干部进行试用期满测评。

(2)群众测评。教职工对本单位的中层干部进行试用期满民主测评。

3、考察谈话。中层干部试用期满考察小组事先与考察对象所在单位党组织沟通,有代表性地选择单位领导班子成员、教职工代表等进行个别谈话。

4、审定考核结果。向学校党委常委会报告中层干部试用期满考核情况,审议确定考核结果。

五、其他说明

1、相关中层干部请于11月11日前将试用期满工作总结交至党委组织部。

2、中层干部试用期满考核是一项严肃认真、规范细致的工作。请有关二级单位党组织精心组织,保证参加民主测评的教职工人数,以全面、准确、清楚地反映考核对象情况。

联系人:陈丽萍,联系电话:2345273。

 

 

党委组织部

2019年11月5日

 

 

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